Arbeidsmarktcommunicatie 

Het is een lastige klus om de juiste mensen te vinden voor openstaande vacatures. Zeker op de huidige krappe arbeidsmarkt, weten organisaties vaak niet waar ze goed personeel kunnen vinden. Met een simpele vacature kom je er niet meer. Dat weten ze bij de gemeente Arnhem ook. De gemiddelde leeftijd binnen de gemeente is hoog en als straks een groot deel van de werknemers met pensioen gaat, dreigt een groot tekort aan goed opgeleid en geschikt personeel. Daarom willen ze bij de gemeente Arnhem mensen enthousiast maken voor hun vacatures. Niet door hard te roepen dat ze een geweldige organisatie zijn om voor te werken, maar door dat op een oprechte en eerlijke manier te laten zien. In 12 portretten brengen wij de gepassioneerde werknemers van de gemeente Arnhem in beeld.